Stanna hemma från sommarjobb sjuk
•
Har man rätt att vara hemma sjuk i 7 dagar?
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Är du för sjuk för att jobba som vanligt ska du vara hemma
Jag utgår från att du är anställd och undrar om du har rätt att vara hemma från jobbet om du är sjuk. Ja, är du för sjuk för att jobba ska du naturligtvis vara hemma. Det är då viktigt att du sjukanmäler dig till din arbetsgivare, både för arbetsgivarens skull så att denne kan se till att dina arbetsuppgifter blir gjorda på annat sätt men också för att du endast har rätt till sjuklön om du är sjukanmäld.
Du har även rätt till sjuklön från din arbetsgivare
Regler om sjuklön finns i Sjuklönelagen (SjLL). Du har rätt till sjuklön om din sjukdom sätter ned din arbetsförmåga, alltså om du är förhindrad att jobba på som vanligt (SjLL 4 §).
Sjuklön ska din arbetsgivare betala ut till dig i upp till 14 arbetsdagar som du är hemma sjukanmäld (SjLL 7 §). Sjuklönen är 80 % av din lön med ett avdrag för så kallad "karens" (SjLL 6 §). Under dessa 14 dagar är det arbetsgivaren som bestämmer om du ska ha sjuklön eller inte. Arbetsgivaren har därför bl.a. rätt att kontakta dig och fråga om din sjukdom och även rätt att beg
•
Så sjukskriver du dig – allt du behöver veta
Får man sjukanmäla sig för ångest?
Uppdaterad | Publicerad
När du blir sjuk betalar arbetsgivaren ut sjuklön.
Men hur länge kan du stanna hemma, och är det okej att sjukanmäla sig för psykisk ohälsa?
Här är allt du behöver veta om sjukskrivning.
När febern stiger, näsan rinner eller ångesten trycker på bröstet behöver du veta vad som gäller för att kunna stanna kvar i sängen. Här har vi svarat på några av de vanligaste frågorna om sjukskrivning.
Hur sjukanmäler jag mig?
Så fort du märker att du är för sjuk för att jobba är det dags att kontakta din arbetsgivare.
Är du arbetslös, föräldraledig eller inte har någon arbetsgivare kontaktar du i stället Försäkringskassan.
Vad är ett karensavdrag?
Karensavdraget är den summa som man förlorar på att vara sjuk. Avdraget är alltid 20 procent av sjuklönen under en genomsnittlig arbetsvecka.
Den 1 januari ersatte karensavdraget det som tidigare kallades karensdag. Syftet var att avdraget skulle bli mer rättvist och förutsägbart – nu spelar det inte längre spelar någon roll när på dagen man sjukanmäler sig eller hur många timmar man skulle ha jobbat.
Hur mycket pengar får j
•
Kan arbetsgivaren tvinga mig till sjukskrivning p&#; bas av corona?
Hej! Stort för för att du vänder dig mot Fråga Juristen med din fråga. Nedan följer enstaka redogörelse gällande arbetsgivarens arbetsmiljöansvar och möjligheter att tvinga någon existera hemma inom dessa coronatider.
Arbetsgivarens arbetsmiljöansvar
Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön på arbetsplatsen. Det innebär att arbetsgivaren har skyldighet att titta till för att alla arbetstagare har enstaka god arbetsmiljö och är kapabel göra sitt jobb utan risk för olycksfall samt ohälsa (3 kap. 2 § arbetsmiljölagen). För för att driva en effektivt arbetsmiljöarbete, exempelvis för för att förhindra smittspridning på arbetsplatsen kan arbetsgivaren besluta ifall särskilda instruktioner. Det är kapabel här handla om användning av viss skyddsutrustning alternativt förläggning från arbete på distans. likt arbetstagare äger man ett skyldighet för att följa arbetsgivarens instruktioner.
Kan arbetsgivaren tvinga arbetstagare att sjukskriva sig?
En arbetsgivare kan inom situationer såsom dessa dä