Skillnad mellan tjänstemän och arbetare
•
På arbetsplatsen existerar det vanligt att lyssna termer såsom arbetskraft samt tjänsteman, dock vet oss verkligen skillnaderna mellan dem? I den här artikeln kommer oss att täcka i detalj egenskaperna hos var samt en, såväl som deras fördelar samt nackdelar, sålunda att ni bättre är kapabel förstå vilket alternativ likt är bäst för dig.
Vad existerar arbetskraften?
Arbetskraftspersonal existerar de likt tillhandahåller sina tjänster inom en offentlig förvaltning genom ett anställningsavtal, det önskar säga dem regleras från arbetarstadgan samt lyder beneath samma regler som samtliga arbetstagare inom den privata sektorn. Därför bygger ditt anställningsförhållande mot förvaltningen vid ett anställningsavtal, som anger arbetsvillkor, inkomst, timmar, semester m.m.
Bland fördelarna med för att vara anställda har dem större flexibilitet när detta gäller sitt arbete samt ersättningssystem, eftersom de ej omfattas från samma restriktioner som kontorspersonal. Dessutom är kapabel de dra nytta från vissa arbetsrättigheter såsom avgångsvederlag eller chansen att begära tjänstledighet.
Å andra sidan är nackdelarna med arbetskraftspersonal att dem inte garanteras anställningsstabilitet, eftersom deras anställningsförhållande med förvaltningen kan upphöra när kontr
•
Skillnaden mellan arbetare och tjänstemän
"Maffiametoder" och "fackpampar"; är det verkligen de mest relevanta begreppen för löntagarorganisationernas försök att få till tvingande kollektivavtal som arbetsgivarna måste rätta sig efter?
Jag tror att en orsak till kritiken, förutom arbetsgivares och borgerliga politikers vanliga vilja att sänka kostnaderna för arbetskraften, är att många debattörer har glömt skillnaden mellan arbetare och tjänstemän.
För både arbetare och tjänstemän handlar avtalen främst om att få skälig lön och skäliga arbetsvillkor. Men det finns en extremt viktig skillnad dem emellan.
Tjänstemän för sina förhandlingar utifrån sin marknadsposition, arbetaren utifrån sin del av ett kollektiv.
Tjänstemannen kan gå in till chefen, begära högre lön och hota med att annars säga upp sig. För arbetsgivaren kan det vara billigare att ge högre lön än att ta in en ny kraft och betala upplärningskostnaderna.
Det är att utnyttja sin marknadsposition, man har en specialkompetens som kan värderas i högre lön, och hos tjänstemannafacken sluts i dag alltfler så kallade "sifferlösa" avtal. De innehåller inga utlovade löneökningar alls, utan bara en rätt att gå in till che
•
Tjänsteman
Tjänsteman eller tjänsteperson är en person som tillhör en viss samhällsklass eller yrkeskategori. I offentlig verksamhet är tjänstemän, till skillnad från förtroendevalda, befattningshavare som är anställda hos myndigheten och uppbär lön för sitt arbete.
En tjänsteman skilde sig ursprungligen från en arbetare genom att i sitt yrke producera tjänster i stället för varor. I dag handlar skillnaden snarast om utbildningsform; en tjänsteman har i allmänhet, till skillnad från arbetaren, genomgått gymnasium eller teoretisk gymnasieskola och akademiska studier. Det kan också finnas en skillnad i anställningsförhållandets karaktär, varvid tjänstemän i den offentliga sektorn är anställda i tjänsteförhållande, med tjänsteansvar, i motsats till vanliga anställda i arbetsavtalsförhållande.
Finland
[redigera | redigera wikitext]I finländsk lagstiftning skiljer man mellan anställda i arbetsavtalsförhållande och anställda i tjänsteförhållande till stat, kommun, kommunförbund, evangelisk-lutherska kyrkan, det ortodoxa kyrkosamfundet eller vissa andra offentligrättsliga organisationer. För tjänstemän gäller särskilda bestämmelser om bland annat tjänsteansvar och uppsägn